城市在“長高”，紹興的電梯數量也在迅猛增長，但電梯的維修保養人才卻較為短缺。昨天，市區78歲的高級工程師王秋農找到記者，希望通過晚報呼吁，培養一批“科班”出身的電梯維修和保養人才。
1.3萬多臺電梯，安裝維修人員僅380人
今年78歲的王秋農是市機械工程學會的常務副秘書長，退休前為紹興彈力絲廠廠部技協主任。因在多個機電方面的學會擔任職務，他也較多地接觸到紹興的電梯制造商、運行商。最近幾年來，他經常聽到這些企業家對電梯維修保養人才“喊渴”的呼聲，同時也聽到電梯事故不斷，這讓王老先生憂心忡忡。
去年底，王秋農從市特種設備檢測院得到的一份報告更讓他心情沉重。據該檢測院的統計，到2011年年底，紹興市在用電梯擁有量為13480臺，最近幾年電梯的數量以年均30%左右的速度增長，同時使用年限在10年以上的老舊電梯為1443臺。從2003年到2011年，紹興市共發生造成人員傷亡與電梯有關事故7起。從事故發生的環節看，7起事故中4起發生在使用環節上，有3起發生在維修環節上。分析表明，造成這些事故的原因主要有：使用單位管理制度混亂，沒有簽訂維修保養合同，未經檢驗合格使用；維修保養人員違規操作；維修保養工作存在嚴重質量問題。
昨天，記者也找到了紹興特種設備檢測院總師辦主任張國安，他介紹說電梯安裝、改造及維修保養均屬于服務業范疇，對電梯正常運行、安全運行非常重要。特別是電梯維修保養工作，對保持電梯持續安全運行尤為重要(國家強制規定15天需要保養)。到2011年底，紹興市取得電梯安裝改造維修的法人共15家，具有安裝改造維修資質的分支機構共10家，從業人員約380人。雖然從業人員基本能滿足維保要求，但是紹興市的從業人員流動性較大，人員素質良莠不齊，許多是電工或機修工半路出家，沒有受過真正的職業教育和培訓，這是產生電梯事故的一個原因。
電梯是個大產業，紹興應有自己的人才
“從我們調查的情況看，電梯是未來的大產業，涉及到制造、安裝、維修等人才，而紹興卻沒有培養人才的學校。”王秋農說。因此，他積極聯系紹興的一些電梯生產廠家和銷售商，到紹興的職業學校去尋求合作，希望能夠開出電梯安裝和維修專業，為社會提供這方面的人才。
前不久，王秋農老先生和紹興最大的電梯經銷商、西奧電梯工程公司董事長夏傳根一起來到紹興中專，找到了校長婁華水。“現在僅我一個公司一年就要安裝450臺電梯，而且安裝的數量每年在增加，但安裝人員卻沒增加。”夏傳根介紹說。他說電梯安裝、維修的技術人員比較辛苦、責任也重大，但是收入也不錯的。
張國安說，如果按照紹興兩萬臺電梯擁有量算，大約需要700個維護工，若每年新增加3000臺電梯，則需要600個安裝工；另外還有電梯改裝人員、銷售人員、管理人員，因此紹興的電梯服務隊伍需求在1500人以上。
昨天，記者從紹興中專方面也了解到，目前該校也正著手開設電梯安裝維護專業，通過引進教師、委托培養等方式，爭取在今年9月份開班。
