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“2021年上海市電梯行業高技能人才培養分基地第一季度例會”于 2021年3月2日在上海市電梯行業協會召開，秘書長朱兵帶領協會相關工作負責人和電梯行業分基地企業包括三菱、迅達、日立、通力、蒂森、永大、愛登堡、阿爾法、新時達、誠開、貝思特、江菱機電、歲豐13家電梯安裝及維保企業的人力資源及培訓負責人共26人參加此次例會。

這次會議主要圍繞上海市電梯行業協會被上海人社局認定為電梯安裝維修工首批社會培訓評價組織以后的各方面工作開展。目前協會是上海唯一一家有資質考核評價電梯安裝維修工技能等級水平以及發證機構，責任重大，協會對此項工作高度重視，正在積極籌備中。

會議中，辦公室主任秦炯就電梯安裝維修工培養及最新政策做了分享，倡導維保企業的誠信建設以及對如何提高電梯安裝維修工的社會地位和薪酬待遇等提出了指導性建議。隨后基地主任蔣穎分享了人社局相關技能人才培養最新政策，著重闡明了電梯安裝維修工考核評價各方面工作以及要求，協會技術專家丁毅敏和考務管理負責人何鷹分別對考務具體操作流程做了初步培訓。參會企業們討論熱烈，對于在技能人才培養、考核鑒定中碰到的各類實際情況和問題做了探討。協會秘書長朱兵指出了考核評價工作今后發展方向和目標，也殷切呼吁企業能與協會攜手并肩，共同推進技能人才培養工作，為培養優秀的電梯安裝維修工不懈努力。會議中各企業也交流了考核評價工作經驗體會，為協會進一步制定實施方案提供了許多有益的建議。

根據人社局發布公告中明確，社會培訓評價組織應按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則承擔主體責任，并主動接受有關的質量監督和社會監督。協會今后將在人社局的領導下，努力建設規范考核評價組織，為行業提供高質量的考核評價服務，發揮協會平臺作用，為培養行業企業符合崗位需求的高素質技能人才而不懈努力。