“2021年上海市電梯行業(yè)高技能人才培養(yǎng)分基地第一季度例會(huì)”于 2021年3月2日在上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)召開，秘書長朱兵帶領(lǐng)協(xié)會(huì)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人和電梯行業(yè)分基地企業(yè)包括三菱、迅達(dá)、日立、通力、蒂森、永大、愛登堡、阿爾法、新時(shí)達(dá)、誠開、貝思特、江菱機(jī)電、歲豐13家電梯安裝及維保企業(yè)的人力資源及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共26人參加此次例會(huì)。
這次會(huì)議主要圍繞上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)被上海人社局認(rèn)定為電梯安裝維修工首批社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織以后的各方面工作開展。目前協(xié)會(huì)是上海唯一一家有資質(zhì)考核評價(jià)電梯安裝維修工技能等級水平以及發(fā)證機(jī)構(gòu)，責(zé)任重大，協(xié)會(huì)對此項(xiàng)工作高度重視，正在積極籌備中。
會(huì)議中，辦公室主任秦炯就電梯安裝維修工培養(yǎng)及最新政策做了分享，倡導(dǎo)維保企業(yè)的誠信建設(shè)以及對如何提高電梯安裝維修工的社會(huì)地位和薪酬待遇等提出了指導(dǎo)性建議。隨后基地主任蔣穎分享了人社局相關(guān)技能人才培養(yǎng)最新政策，著重闡明了電梯安裝維修工考核評價(jià)各方面工作以及要求，協(xié)會(huì)技術(shù)專家丁毅敏和考務(wù)管理負(fù)責(zé)人何鷹分別對考務(wù)具體操作流程做了初步培訓(xùn)。參會(huì)企業(yè)們討論熱烈，對于在技能人才培養(yǎng)、考核鑒定中碰到的各類實(shí)際情況和問題做了探討。協(xié)會(huì)秘書長朱兵指出了考核評價(jià)工作今后發(fā)展方向和目標(biāo)，也殷切呼吁企業(yè)能與協(xié)會(huì)攜手并肩，共同推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作，為培養(yǎng)優(yōu)秀的電梯安裝維修工不懈努力。會(huì)議中各企業(yè)也交流了考核評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，為協(xié)會(huì)進(jìn)一步制定實(shí)施方案提供了許多有益的建議。
根據(jù)人社局發(fā)布公告中明確，社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織應(yīng)按照“誰評價(jià)、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則承擔(dān)主體責(zé)任，并主動(dòng)接受有關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。協(xié)會(huì)今后將在人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，努力建設(shè)規(guī)范考核評價(jià)組織，為行業(yè)提供高質(zhì)量的考核評價(jià)服務(wù)，發(fā)揮協(xié)會(huì)平臺(tái)作用，為培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)符合崗位需求的高素質(zhì)技能人才而不懈努力。
