光榮與力量——2016感動上海年度人物”日前揭曉，本市隆重表彰2016感動上海年度十大人物、提名獎及特別獎獲得者。上海市委常委、宣傳部部長董云虎出席揭曉活動。
2016感動上海年度人物頒獎典禮
上海新時達電氣股份有限公司是上海市電梯行業的副會長單位，是一家優秀的電梯配件企業，公司創立于1995年，注冊商標STEP，是國家重點支持的高新技術企業、全國創新型企業，擁有國家認定企業技術中心。2010年12月，新時達在深圳證券交易所首次公開發行A股并上市。新時達不斷在業務上突破創新，引領行業配件新技術，積極支持上海市電梯行業協會推動行業發展，打造民族品牌。他先后獲得“上海市科學技術獎”“上海市科技創新領軍人物”、“中國優秀民營科技企業家”、“全國關愛員工優秀企業家”等榮譽稱號。
紀德法同志的實際展現了新時期黨員企業家的鮮明特征。讓我們通過一則則小故事，感受一個成功企業家的辛酸苦辣和創業的坎坷，希望大家從中有所感、有所悟。
一口氣能跑24層樓
回憶公司起步階段的艱辛，跟隨紀德法一起創業的老員工便滔滔不絕，“紀董和我們一樣跑上跑下，干勁十足，他一口氣能跑到24層樓！”
原來，當時紀德法和員工們天天一起跑工地，有個36層的興建大樓需要調試電梯，大樓里面只有1臺電梯，井道邊上的樓梯間還沒有裝修完畢，“里面沒有照明設備，進去以后伸手不見五指，我們只能靠手電筒照明”，老員工回憶起當時的場景，“紀董就這樣帶著我們天天跑樓梯，又一次來來回回爬了4此，每次，紀董都是沖在最前面的。”在大家印象中，紀德法體質并沒有多好，但每次碰到工程需要跑上跑下的時候，他總是當仁不讓，瘦瘦的身體里似乎有著使不完的勁。
這件事情已經過去十幾年了，但現在回想起來，紀德法依然有著深刻的印象，“可能是一種精神信念的支撐，當時想一定要征服這部電梯，因此就會一往無前。”
通宵調試酒店電梯
在普通人眼里，開了公司當上了老板，那肯定生活過得相當滋潤，雙休日帶上家人出去郊游，或者購購物放松放松都是再自然不過的，可紀德法卻越到雙休日就越忙碌。
如今已經是公司副總裁的胡志濤回想起自己剛剛跟隨紀德法創業時的情景，就一下子打開了話匣子：“我記得當時第一次和紀董出差就是在雙休日，我們自己開著車去浙江長興….”當時，長興有個電梯改造項目，由紀德法負責控制系統改造，胡志濤負責變頻器改造，兩個人一大早出發，到達酒店后被告知要晚上8點以后客流量比較小的時候才能開始調試，這樣其實留給他們的時間并不多。原本可以休息一會兒的紀德法第一時間要來了圖紙，帶上他隨身帶來的一大袋子書和胡志濤討論起來。他們事先設想了好多種解決問題的辦法，干了一個通宵，在天亮之前完成了調試。試用了一天后，電梯沒有出現任何問題，酒店方面直夸兩人技術好。對自己的技術有信心，對問題研究得透徹，對未知的技術有追求，這就是紀德法打開成功之門的鑰匙。
曲線游說
1998年的中秋佳節，新時達和嘉定南翔結緣。
“我以第一次來南翔，就決定留在這里”，會議期當時出道南翔，紀德法還清楚地記得，當時他給鎮領導提了個“非分”的要求：由鎮里按照紀德法的要求建廠房，紀德法經過一年試用“考察”后再決定是不是要買下這座廠房。沒想到他出的這道難題很快就解決了，南翔鎮為了支持民營企業扎根落戶，當天就同意了這個要求。可是得知辦公地點要從市區搬到郊區的一個偏遠小村里，和紀德法一起創業的股東們相繼提出了異議：上班路途太遠了，交通費也隨之增加、員工的心理落差大……這些對一個還在起步階段的公司來說也是不得不考慮的問題。在紀德法那里吃了閉門羹的股東們想到了“曲線救廠”，轉而去說服紀德法的太太，可沒想到，紀太太當即轉述了紀德法的態度：“有了自己的工廠，才能有業務，公司才能發展壯大。”后來的發展證明，紀德法這步關鍵的“棋”走對了。1999年完成廠房建設后，新時達有了自己的生產車間，當年就迎來了首個大客戶，新時達的發展也隨之提速，隨后又有了第二個、第三個工廠，正如新時達的口號Step by Step, Dreams Come True, 一步一步，愿望在這里實現！
待續。。。。
下一篇：一個印度電梯技師的求職信
