高技能人才是上海人才隊伍的重要組成部分，是上海推進“四個中心”和具有全球影響力科技創新中心的重要建設者，實施產業轉型升級、創新驅動發展戰略的重要實踐者。加快建設一批高技能人才培養基地，對于服務經濟發展和產業轉型升級，推進供給側結構性改革，引領和帶動上海高技能人才隊伍發展都具有十分重要的意義。
2016年末，上海市人力資源和社會保障局通過大量調研，在充分聽取了專家學者、行業協會、重點企業及相關部門意見的基礎上，編制完成了首部《上海市高技能人才培養基地建設“十三五”（專項）規劃》，是“十三五”期間指導培養基地建設的綱領性文件。下面為您一一解讀《規劃》亮點。
1.工作目標
到2020年前，上海要努力形成高質量、可持續、有活力的培養基地建設發展新格局，規模結構顯著優化，運作效應更加顯現，體制機制健全完善。
2.八大任務
《規劃》的正式發布，必將統籌上海新一輪高技能人才培養基地發展，開創上海高技能人才隊伍建設新格局，為推動上海貫徹落實國家創新驅動發展戰略，推進供給側結構性改革，以及實現上海產業轉型升級，弘揚新時期工匠精神提供新引擎。
小科普
高技能人才培養基地
為充分發揮行業企業在高技能人才培養和使用中的主體作用，更好服務就業和服務經濟發展，2011年起，上海人力資源社會保障部門在符合上海重點產業和區域經濟發展方向、具備開展高技能人才培養、評價條件的控股（集團）公司、大型企業、產業園區、行業協會中建立一批高技能人才培養基地，通過整合資源、創新機制、優化環境、聚焦政策，鼓勵其在技能培養、考核評價、使用激勵等方面開展創新探索和改革試點，形成培養制度較完善、評價機制較科學、使用激勵措施較健全的高技能人才工作機制，同時為其上下游或同行業技能人才培養發揮輻射帶動作用。
培養基地的設立主要是通過單位自主申報，相關部門組織專家評審，對符合條件的予以認定掛牌。目前，上海已先后建立了7批102家高技能人才培養基地（其中14家被認定為國家級高技能人才培訓基地），基本覆蓋上海主要產業領域，如金融商貿、信息服務、運輸物流、公用事業、旅游會展等現代服務業；飛機制造、船舶海運、汽車鐵路、鋼鐵石化、地鐵隧道等先進制造業；高端裝備制造、生物醫藥、節能環保、新能源新材料等戰略性新興產業；集成電路、物聯網、云計算、3D打印、機器人制造等高新技術產業；以及現代農業等。它們在上海高技能人才隊伍建設中起到了中流砥柱的重要作用。
