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    招聘會共分為兩個部分，宣貫會和面試。余麗娜副總裁在宣貫會上作開場發言，迅達電梯各負責人就迅達電梯在中國的概況、企業文化、員工職業發展與晉升情況等作了說明。在提問互動環節，同學們就入職后的培訓，職業晉升規劃等與迅達領導做了進一步交流。最后，李志弘院長以醫院實習護士與病人的關系為例，講解維保之于電梯的重要性，介紹了學生進入迅達后一系列培訓體系，以及事業發展前景，在畢業之前要達到的要求。

    面試環節中，成都分公司和重慶分公司分別面試，對學生職業生涯規劃、人際交往能力、表達能力、電梯維保技能等方面進行了綜合面試。

    整個招聘會歷時一天，重慶能源職業學院電梯學院學生良好的素質及精神風貌讓迅達領導贊不絕口。迅達西區人事總經理孫小兵離開時感慨地對電梯學院領導說，此次電梯學院面試學生個個衣著西裝，打領帶，精氣神十足，面試時禮節禮貌都做得非常好，表現出的良好職業素質，給他留下了深刻的印象，也讓他非常感動。他此前在很多本科院校招聘時，學生都沒有這么好的精神風貌，電梯學院學生真的非常優秀，為他們點贊！