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     2010年申菱公司實現產值12.3億元，按目前800多名員工來算，人均產值達到150萬元。

　　申菱公司持續穩健發展靠的是先進的管理機制，公司一貫注重管理創新，以現場管理為突破口，積極推進5S管理，努力實現生產制造的精益化；建立覆蓋公司各系統及分布在全國各地各銷售辦事處的信息化網絡，支撐著企業的有效運營；積極推行全員質量控制，嚴格執行ISO9000標準，基本實現管理制度化、業務流程化、工作標準化，形成了清晰、有序、高效、和諧的工作機制。

　　 近20年來，申菱公司在資源、市場、人才、政策、資金甚至地理區位都毫無優勢的前提下實現了持續健康成長，成為具有創新特質、蓬勃向上的經濟范本，成為行業內聲名遠播的“常青樹”。

　　 申菱公司始終站在電梯部件先進技術開發的最前端，創造著市場需求，引領著市場發展。建立了具有自己特色的技術創新體制，初步形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局。目前，申菱公司已經成為國內最大的電梯部件制造商、中國電梯協會副理事長單位、國家級高新技術企業，綜合實力位列中國機械500強第363位。

　　今年申菱公司將全面動建石浦科技園的新廠區，引進自動化生產線，購置數控沖床、數控折彎機等先進生產設備，擴大生產規模，并確保一期項目在明年下半年竣工投產，為下一輪大發展搭建平臺。